为深化质量管理，营造全员质量文化氛围，9月份，大全默勒围绕“质量月”主题，组织开展多项提质增效活动，全面强化员工质量意识，为企业高质量发展注入动能。

在协同提质方面，公司开展重点客户回访与核心供应商审查，通过质量需求对接与交流，进一步夯实质量管理基础；在岗位能力赋能方面，聚焦技术、质量、服务、制造等关键岗位，针对性开展工作标准规范、流程优化要点及常见质量问题预防等专项培训，为员工精准 “充电”，切实提升岗位质量管控能力；在实践技能提升方面，公司开展行线技能大比拼，组织技术工人同台竞技，促进提高一线生产技能水平，提升质量稳定性；举办质量知识竞赛，以赛促学、以学促用，推动质量理念深度融入员工日常工作。

9月30日，公司对本次“质量月”主题活动进行全面总结，并表彰在各项活动及日常工作中表现突出的“质量之星”“技能之星”，进一步激发全员重视质量、追求卓越的积极性。

未来，大全默勒将持续以质量为基，深化各项管理工作，不断提升懂球帝品质，以高质量发展筑牢稳健经营根基。